「小原・古川法律特許事務所」ウェブサイト

大阪の小原・古川法律特許事務所では社内規程の作成や見直しに関する助言も実施

大阪の小原・古川法律特許事務所では、企業運営の基盤となる社内規程の作成や見直しについて、実務と法的観点の双方から助言を行っています。就業規則や服務規程、情報管理規程、ハラスメント防止規程、机上のルールだけでは機能しにくい承認フローなど、社内規程は会社の方針やリスク管理に直結する重要な仕組みです。

一方で、法律の改正や働き方の変化、組織の拡大などにより、気づかないうちに規程が実態に合わなくなっているケースも少なくありません。小原・古川法律特許事務所では、まず企業の現状や組織構成、既存ルールの運用状況を丁寧にヒアリングしたうえで、どこに不整合やリスクがあるのかを明確にします。

そのうえで、関連法令を踏まえた実務的な改善案を示し、企業の規模や働き方に合った形での規程整備をサポート。形式的な文面を整えるだけではなく、「実際に社員が理解しやすいか」「業務フローと矛盾していないか」「トラブルを未然に防げる内容になっているか」といった運用面にも配慮して助言する点が特徴です。

小原・古川法律特許事務所では、必要な部分のピンポイントな修正から、全体を見直す大規模な改訂まで幅広く対応しており、組織変更や事業拡大に合わせた規程の再設計にも応じています。社内規程はトラブル発生時の判断基準となるだけでなく、従業員が安心して働ける環境づくりにも欠かせません。企業としての信頼性を高め、不要な紛争を避けるためには、専門家による定期的なチェックが有効です。

制度の見直しを検討している企業や、新たに規程整備を進めたい企業にとって、小原・古川法律特許事務所は心強いパートナーとなるでしょう。